Direction  Мурманск    Consultant@4dz51.ru  Consultant@4dz51.ru    Phone  +7 (8152) 42-14-15

Инспекция запрашивает документы по "встречке" без проверки - есть шанс успешно оспорить ее действия 

Компания получила требование представить документы. Официально это был запрос информации, необходимой для проверки контрагентов. Однако никакой проверки инспекция не проводила. Суды первой и апелляционной инстанций посчитали, что проверяющие действовали законно, но АС Московского округа с ними не согласился.
В кассационной жалобе организация указала на то, что истребованные документы касаются только ее деятельности за три года и не связаны с конкретной сделкой или контрагентом. Окружной суд признал, что эти доводы заслуживают внимания, и отправил дело на новое рассмотрение. Теперь суду первой инстанции предстоит выяснить, в отношении какого именно контрагента или сделки инспекция запрашивала сведения. Это имеет существенное значение. Возможно, требования были выставлены без обоснованной необходимости, что противоречит НК РФ.
Документ: Постановление АС Московского округа от 30.04.2019 по делу N А40-211149/2018

Минфин настаивает: на социальные выплаты нужно начислять взносы 

Если вы компенсируете работникам стоимость путевок, оплачиваете нерабочие дни по семейным обстоятельствам, возмещаете стоимость лечения и медикаментов, то перечислите с данных выплат страховые взносы. Как объясняет Минфин, таких социальных выплат, предусмотренных коллективным договором, нет в перечне необлагаемых сумм. Похожую точку зрения о различных социальных выплатах финансисты уже высказывали. Например, о компенсации затрат на проезд к месту работы.
Судебная практика складывается иначе: суды освобождают от взносов социальные выплаты. Однако имейте в виду: если руководствоваться подходом судов, споры с контролерами неизбежны.
Документ: Письмо Минфина России от 23.04.2019 N 03-15-06/29511

Переход с общего режима на УСН: финансисты разъяснили, включать ли в доходы возвращенный аванс 

Поставщик вернул аванс, который организация перечислила, когда применяла общий режим налогообложения. На УСН не включайте полученные деньги в доходы. Этот вывод следует из письма Минфина. Ведомство пояснило: данные суммы не включали в расходы. Если расходов не было, то и доходов не может быть.
Документ: Письмо Минфина России от 26.04.2019 N 03-11-11/30835

ПФР подготовил форму документа, который заменит карточку СНИЛС 

Ведомство планирует утвердить форму документа (уведомления), подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Уведомление будет содержать сведения о застрахованном: его СНИЛС, Ф.И.О., дату и место рождения, пол, дату регистрации.
Как мы писали ранее, работник при приеме на работу может предъявить как старую карточку СНИЛС, так и документ, содержащий сведения о застрахованном лице, в том числе в электронном виде.
Напомним, что работодатели больше не оформляют страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования для тех, кто заключает трудовой договор впервые. Нужно только передать необходимые для регистрации данные в ПФР.
Документы: Проект постановления Правления ПФ РФ (https://regulation.gov.ru/p/91355)
Какие документы при приеме на работу предъявляет работник

Если в уведомлении нет варианта получения трудовой по почте, то работодателя ждет ответственность 

Работодатель дважды направлял уволенному сотруднику уведомление о необходимости получить трудовую книжку. В нем он предлагал забрать ее по адресу организации. Предложения дать согласие на направление книжки почтой в уведомлении оба раза не было.
Работник обратился в суд для получения компенсации за задержку выдачи книжки.
Суд указал, что уведомление без полной информации о способах получения трудовой книжки не отвечает требованиям ТК РФ. Работодатель не выполнил предусмотренную законом обязанность и должен нести за это ответственность.
Документы: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.12.2018 по делу N 33-21437/2018
Образец уведомления работника о необходимости получить трудовую книжку

Мурманская область с 1 июля присоединяется к пилотному проекту с целью выплачивать пособия работникам напрямую.  

Привычная схема зачета расходов на социальное страхование в счет уплаты страховых взносов в регионах - участниках пилотного проекта не действует.

В рамках пилотного проекта работодателю нужно действовать так (Положения о выплатах в рамках пилотного проекта):

1. Не нужно рассчитывать и выплачивать работникам социальные пособия, это делают органы ФСС РФ.
2. Нужно уплатить страховые взносы в полной сумме, в которой они начислены, без уменьшения на сумму расходов на пособия.
3. Нужно получить от работника документы для выплаты пособия и передать сведения в ФСС РФ.
4. Нужно за свой счет оплатить дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, расходы по предупредительным мерам травматизма, а также выплатить пособие на погребение. Эти суммы нельзя зачесть в счет уплаты страховых взносов, их возмещает территориальный орган ФСС РФ.
5. Нужно за свой счет оплатить больничный за первые три дня нетрудоспособности, как и в общем случае (п. 6 Положения о выплатах по страхованию на случай ВНиМ).
6. Не нужно отражать данные о пособиях в форме 4 - ФСС и расчете по страховым взносам.

Срок оплаты органом ФСС РФ больничного листа и других социальных пособий - 10 календарных дней со дня получения документов. Деньги перечисляются на банковский счет работника или через организацию федеральной почтовой связи, или через иную организацию по заявлению работника (п. 9 Положения о выплатах в рамках пилотного проекта).