Direction  Мурманск    Consultant@4dz51.ru  Consultant@4dz51.ru    Phone  +7 (8152) 42-14-15

6-НДФЛ: примеры заполнения расчета с 2023 года 

С нового года в порядке уплаты налогов масштабные изменения из-за единого налогового платежа. Налоговая служба рассказала, как в этом случае платить НДФЛ и заполнять отчетность. Рассмотрим примеры, которые привело ведомство.

В первом примере зарплату за декабрь 2022 года и отпускные за январь 2023 года сотруднику выплатили 10 января.

Налоговое ведомство пояснило, что:
- эти доходы относят к налоговому периоду — 2023 году;
- дата их получения — 10 января;
- срок перечисления налога — не позднее 30 января.

Доходы и НДФЛ в отчетности отражают так:
- в разделах 1 и 2 расчета 6-НДФЛ за I квартал 2023 года;
- приложении 1 к форме 6-НДФЛ за 2023 год;
- справке о доходах и суммах налога за 2023 год.

При этом доходы не указывают в 6-НДФЛ за 2022 год.

Во втором примере зарплату выплатили новому сотруднику. Его приняли в организацию в марте 2023 года. Доход за первый месяц работы перечислили равными долями 17 марта и 3 апреля. У сотрудника есть ребенок.

ФНС отметила, что:
- поскольку дата получения дохода за первую половину месяца — 17 марта, за вторую — 3 апреля, в справке о доходах и суммах налога за 2023 год указывают месяцы "03" и "04";
- стандартный вычет на ребенка предоставляют за март и апрель;
- срок перечисления налога с зарплаты за первую половину марта — не позднее 28 марта, за вторую — не позднее 28 апреля.

По этим доходам разделы 1 и 2 расчета 6-НДФЛ заполняют так:
- зарплата за первую половину марта и налог отражают в отчете за I квартал 2023 года;
- доход за вторую половину месяца и НДФЛ — в расчете за полугодие.

Напомним, что с отчета за I квартал 2023 года 6-НДФЛ сдают по обновленной форме.

Документ: Письмо ФНС России от 09.11.2022 N БС-4-11/15099@

Короткая рабочая неделя: как трудимся и отдыхаем в ноябре

Первая рабочая неделя в месяце короткая из-за Дня народного единства 4 ноября, который выпал на пятницу. Перед ним, в четверг, нужно отпустить сотрудников на час раньше.

Как распределены выходные в 2022 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочих недель.

До 31 октября ИТ-компании должны направить согласие на раскрытие налоговой тайны 

Минцифры указало: чтобы подтвердить соответствие условиям аккредитации и сохранить ее после 31 октября, ИТ-компании должны направить в инспекцию согласие на раскрытие налоговой тайны. Сделать это можно через личный кабинет налогоплательщика или через оператора ЭДО. В помощь ведомство подготовило инструкцию.
Требование связано с тем, что с 1 октября действует новый порядок аккредитации ИТ-компаний.
Напомним, что форму согласия пока не утвердили, но в августе ФНС рекомендовала нужные документы.
Документ: Информация Минцифры России от 20.10.2022

Планируют обновить перечень профессий и должностей, для которых нужно обучение 

Разработали список профессий рабочих, должностей служащих, по которым необходимо профобучение. Планируют, что документ вступит в силу со следующего года. Он заменит действующий перечень.
В проекте профессии и должности сгруппировали по отраслям (в действующем списке — по видам работ). Они соотносятся с наименованиями в Едином тарифно-квалификационном справочнике и профстандартах. Для каждого из пунктов списка указан разряд, класс и категория (при их наличии).

Общественное обсуждение проекта завершат 31 октября.
Документ: Проект приказа Минпросвещения России

Налог на имущество организаций: проверить правильность заполнения декларации помогут соотношения 

Налоговики направили контрольные соотношения для обновленной декларации по налогу на имущество организации. Большинство соотношений касается внутридокументных показателей. Но есть несколько и междокументных соотношений – например, между декларацией и сведениями о недвижимости.

Напомним, впервые подать новую форму отчетности нужно за 2022 год.
Документ: Письмо ФНС России от 21.10.2022 N БС-4-21/14195@

Обновили перечень рабочих мест, на которых СОУТ проводят с особенностями 

С 1 марта 2023 года вступит в силу новый перечень рабочих мест, на которых спецоценку условий труда проводят с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей.

В список добавили рабочие места на микропредприятиях, которые заняты в том числе:
- разработкой ПО, консультациями в этой области и прочими сопутствующими услугами;
- деятельностью в области ИТ;
- бухучетом;
- операциями с недвижимостью.
Остальные позиции перенесли из действующего перечня. Включили, например: рабочие места тех, кто трудится под землей, или медперсонала, который оказывает помощь лицам с психическими расстройствами в спецучреждениях.
Документ: Постановление Правительства РФ от 14.10.2022 N 1830