Direction  Мурманск    Consultant@4dz51.ru  Consultant@4dz51.ru    Phone  +7 (8152) 42-14-15

С 26 октября действуют новые санкции за неправильное хранение документов 

Ужесточили наказание за несоблюдение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов.
Нарушение может повлечь предупреждение или штраф. Для юрлиц его установили в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб. Для должностных лиц штраф увеличили: вместо 300 — 500 руб. нужно будет платить от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

Документ: Федеральный закон от 15.10.2020 N 341-ФЗ

Минтруд: работодатель не может требовать справку с результатом теста на коронавирус 

Ведомство напомнило, что запрещено запрашивать информацию о состоянии здоровья персонала. Поэтому нельзя требовать от работника, чтобы он прошел тест на COVID-19 и принес справку с его результатом.
В то же время сведения о состоянии здоровья сотрудника понадобятся для определения его пригодности к работе и предупреждения профзаболеваний. Информация нужна, если персонал трудится:
- на тяжелых работах;
- с вредными или опасными условиями;
- на работах, связанных с движением транспорта;
- в организациях пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружениях, лечебно-профилактических и детских учреждениях.
Напомним, работодатель обязан сообщить сотрудникам, которые выезжают за границу, о необходимости пройти тест на коронавирус в течение 3 дней после приезда и до получения его результатов остаться на самоизоляции.

Документ: Письмо Минтруда России от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503

Ввели дополнительные меры поддержки учреждений, пострадавших из-за распространения коронавируса 

Президент подписал федеральный закон, который вносит изменения в бюджетное законодательство.
Смягчены требования к выполнению государственного и муниципального задания на 2020 год. Поправка касается тех учреждений, которые полностью или частично приостанавливали деятельность из-за того, что проводились мероприятия по профилактике и устранению последствий коронавируса. Задание считается выполненным, если из-за такой приостановки показатели по объему или качеству с учетом допустимых отклонений не достигнуты.
Помимо этого, скорректированы правила составления и исполнения бюджетов. Основную часть новшеств надо применять начиная с бюджетов на 2021 год. Например, предусмотрена возможность выделять из региональных и местных бюджетов дополнительные субсидии бюджетным и автономным учреждениям. Ее предоставляет регион или муниципальное образование, которые не являются учредителями этих учреждений. За счет выделенных средств можно профинансировать мероприятия по профилактике и устранению последствий от распространения коронавирусной инфекции или по предотвращению негативного влияния от ухудшения экономической ситуации.
Закон вступил в силу 15 октября.

Документ: Федеральный закон от 15.10.2020 N 327-ФЗ

Обходной лист при увольнении не обязателен, напомнил Минтруд 

Оформление обходного листа ТК РФ не предусмотрено. Работодатель должен ознакомить сотрудника с приказом об увольнении, в последний день произвести с ним расчет и выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности. Также по просьбе сотрудника необходимо передать ему заверенные копии документов, связанных с работой.
Получается, если он отказывается заполнять обходной лист, задерживать увольнение или выдачу документов организация не может.

Документ: Письмо Минтруда России от 16.09.2020 N 14-2/ООГ-14959

В перечни КБК для федерального бюджета внесены изменения 

Минфин скорректировал перечни кодов бюджетной классификации, которые относятся к федеральному бюджету и бюджетам государственных внебюджетных фондов.
Изменены списки кодов доходов и целевых статей расходов. Например, предусмотрены целевые статьи для отражения межбюджетных трансфертов из резервного фонда правительства, предназначенных для покупки средств индивидуальной защиты и медоборудования для борьбы с коронавирусом. Целевые статьи добавлены и по иным расходам, для которых в Порядок N 85н планируют внести коды направлений расходов.
Поправки вступают в силу 25 октября.

Документ: Приказ Минфина России от 30.07.2020 N 155н

На уведомление работников об электронных трудовых книжках осталось меньше месяца 

До 31 октября включительно нужно сообщить всем сотрудникам:
- об изменениях, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
- о возможности отказаться от бумажной трудовой книжки.
Уведомить персонал можно любыми способами, например по электронной почте. Их нужно закрепить в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения представительного органа работников (при наличии).

Документ: Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 N 887