Direction  Мурманск    Consultant@4dz51.ru  Consultant@4dz51.ru    Phone  +7 (8152) 42-14-15

Что важного произошло для кадровика за лето 

Лето было насыщено правовыми событиями, однако в сезон отпусков уследить за ними непросто. Расскажем об основных изменениях в законодательстве, которые касаются зарплатных банков, графика отпусков и труда иностранных работников. Напомним о важных позициях ВС РФ и Минтруда, которые вы могли пропустить. 

Новшества в законодательстве 

Зарплатный банк
С 6 августа работники должны предупреждать о смене кредитной организации, в которую перечисляется зарплата, не менее чем за 15 календарных дней до дня выплаты.
Организации, которые не дают работникам заменить банк, теперь будут наказаны за это так же, как за "зарплатные" нарушения: предупреждением или штрафом. Для должностных лиц предусмотрен штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

График переноса выходных
Правительство распределило праздничные дни в следующем году, поэтому уже сейчас можно формировать график отпусков на 2020 год.

Уведомления об убытии иностранного работника
МВД определило, по какой форме сообщать о том, что иностранец или лицо без гражданства больше не живет в месте пребывания. Форма поможет снять с учета того, с кем работодатель — принимающая сторона расторг трудовой договор или иным образом потерял контакт.

Практика Верховного суда 

Возмещение ущерба
Привлекать уволенного работника к материальной ответственности и заключать с ним соглашение о возмещении ущерба работодатель обязан по правилам трудового, а не гражданского законодательства. В частности, нужно провести проверку, истребовать у сотрудника объяснение, определить размер ущерба, выяснить причины его возникновения и установить вину работника.

Увольнение
ВС РФ подсказал, как быть в ситуации, когда работодатель фактически ликвидирует подразделение в иной местности, но сам никуда не переезжает. Сотрудников, которые не захотели работать в другом городе, нужно увольнять в связи с ликвидацией, а не с отказом от перевода.
Разбирая другой спор, Верховный суд разъяснил: для увольнения в связи с утратой доверия недостаточно определить, что материально ответственные работники не исполнили должностные обязанности и не обеспечили сохранность вверенного им имущества. Также необходимо выяснить, есть ли их вина в причинении материального ущерба.

Трудовой договор
Трудовой договор может регулировать отношения, производные от трудовых и непосредственно с ними связанные. Это возможно, например, если в нем установлено, что в случае смерти сотрудника работодатель возьмет на себя расходы на погребение. Такие условия нужно соблюдать и после увольнения работника.

Судебные расходы
Победа в споре об установлении факта трудовых отношений не поможет взыскать расходы с проигравшего. Такой спор относится к трудовым, и к нему нужно применять ст. 393 ТК РФ.

Разъяснения Минтруда 

Режим труда инвалидов
Инвалидам I и II групп "противопоказан" ненормированный рабочий день. Для них нормой труда является сокращенное рабочее время, установленное в соответствии с медицинским заключением. Однако инвалида с его согласия можно привлекать к работе сверхурочно, в выходные дни и ночное время, если это позволяет состояние его здоровья.

Дисциплинарная ответственность
Можно наказать работника, который получил травму из-за своей неосторожности.

Медосмотры
Работники, которые более 50% рабочего времени проводят за компьютерами, должны проходить предварительные и периодические медосмотры независимо от класса условий труда. Однако Минтруд планирует отказаться от этого правила.

Перевод работника
Минтруд подсказал, как оформить перевод работника во время декретного отпуска, если его место занимает сотрудник по срочному трудовому договору. Для этого лучше прервать декретный отпуск основного работника и уволить замещающего. После оформления перевода основной работник вправе возобновить отпуск, а с замещающим можно заключить новый срочный трудовой договор.

Подготовлен проект правил, по которым будут составлять планы-графики закупок на 2020 год и далее 

С 1 октября начнут действовать новые правила планирования закупок. Нужно будет составлять план-график на больший срок и указывать меньше сведений в его форме. Минфин разработал проект правил подготовки планов-графиков с учетом этих новшеств. По ним нужно будет планировать закупки на 2020 год и далее. 

Для кого разработаны правила
На этот раз Минфин не стал разделять правила утверждения планов-графиков закупок для федеральных, муниципальных нужд и нужд субъектов. Проект касается всех заказчиков по Закону N 44-ФЗ.

Как будут составлять планы-графики на больший срок
Согласно поправкам к Закону N 44-ФЗ и проекту новых правил план-график нужно будет оформлять на срок действия закона или муниципального акта о бюджете. Например, федеральным заказчикам придется составлять план-график на три года.
Проект уточняет: в утвержденный план-график надо будет каждый год вносить изменения с учетом нового принятого акта о бюджете. Потребуется скорректировать сведения по очередному финансовому году, первому году планового периода и дополнить документ информацией по новому году планового периода.

Сколько времени отведут на формирование и утверждение плана-графика
Как и сейчас, на утверждение плана-графика у заказчиков будет 10 рабочих дней после получения лимитов бюджетных обязательств или утверждения плана ФХД. Планы-графики будут формировать в процессе составления и рассмотрения проектов законов о бюджетах или при планировании финансово-хозяйственной деятельности.

Какие сведения о закупке нужно будет указывать в плане-графике
Поправки к Закону N 44-ФЗ значительно сократили перечень сведений, которые нужно указывать в плане-графике. Этот перечень может быть дополнен правилами формирования плана-графика. В актуальных правилах, утвержденных Постановлениями N 553 и N 554, перечислено значительно больше сведений, чем в правилах, которые предложены рассматриваемым проектом.
Если проект утвердят:
- не нужно будет детализировать информацию об объекте закупки. Заказчикам не придется включать в форму его описание, количество товара и объем работ и услуг, единицу измерения;
- достаточно будет указать объем финансового обеспечения (планируемые платежи). Не потребуется приводить сведения об НМЦК и цене контракта с единственным поставщиком, размере аванса, СГОЗ, этапах оплаты;
- не понадобится сообщать и некоторые иные сведения о закупке: например, способ закупки, размер обеспечения заявки и исполнения контракта, информацию о преимуществах, запретах и условиях допуска, условие о возможности закупить только у СМП и СОНКО.

Когда вносить изменения в план-график
Помимо оснований, предусмотренных поправками к Закону N 44-ФЗ, план-график предлагают изменять в случаях, если необходимо, в частности:
- уточнить информацию об объекте закупки;
- исполнить предписания органов контроля;
- признать закупку несостоявшейся;
- расторгнуть контракт. 

Когда должны заработать новые правила
Как и поправки к Закону N 44-ФЗ в части планирования, правила должны заработать с 1 октября 2019 года. Применять их нужно будет при составлении планов-графиков закупок на 2020 год. Общественное обсуждение проекта продлится до 12 сентября.

Документ: Проект постановления Правительства РФ

Подтверждение расчета по взносам: в ФСС вместе с документами нужно подавать заявление 

Фонд утвердил регламент, определяющий прием документов, которые:
- являются основанием для исчисления и уплаты взносов;
- подтверждают правильность и своевременность уплаты взносов.
Приказ действует с 8 сентября. Прежний регламент, утвержденный Минтрудом, утратит силу с этой же даты.
Новшеств немного, и в основном они касаются деятельности самого фонда. Страхователям же стоит обратить внимание на перечень документов, которые необходимы для того, чтобы фонд оказал госуслугу.
Помимо документов, которые страхователь подает в фонд как подтверждение расчетов и уплаты взносов, нужно также представить заявление. Форма такого заявления приведена в приложении к регламенту. В ней нужно указать сведения о страхователе, а также количество листов, которые подаются в ФСС.
Как и сейчас, документы можно подавать в любой территориальный орган ФСС независимо от места регистрации.
Документ: Приказ ФСС РФ от 22.05.2019 N 265 

ПФР разработал новые формы документов для регистрации работников в системе индивидуального учета 

Обновление форм связано с переводом в электронный формат карточек СНИЛС. Проект проходит общественное обсуждение.
Новые формы практически не отличаются от тех, которые нужно заполнять сейчас. Могут остаться без изменений:
- анкета, которую заполняет работник;
- запрос об уточнении сведений,
- опись документов, передаваемых работодателем в ПФР;
- сопроводительная ведомость.
В форме СЗВ-К, возможно, больше не придется указывать общий и льготный стаж работника по состоянию на 01.01.2002.
Поскольку "зеленые карточки" СНИЛС и их дубликаты больше не выдают, ПФР планирует обновить формы АДВ-2 и АДВ-3. Это будут заявления об изменении в индивидуальном лицевом счете анкетных данных и о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе ПФР.
Документ:
Проект постановления Правления ПФ РФ
Рекомендуем:
Как зарегистрировать работника в ПФР с присвоением ему СНИЛС

Возврат товара: Минфин напомнил новые правила выставления счетов-фактур  

Если покупатель принял товар на учет, но потом возвращает его, продавец должен выставить корректировочный счет-фактуру. Такие правила действуют с 1 апреля этого года. Они применяются, даже если товар был принят на учет до этой даты.
Обычные же счета-фактуры выставляются, если возврат оформлен как обратная реализация. В этом случае необходим новый договор купли-продажи, в котором продавец и покупатель, по сути, меняются местами.
Минфин ранее уже направлял такие же разъяснения.
Документы:
Письмо Минфина России от 02.08.2019 N 03-07-09/58362
Письмо Минфина России от 18.07.2019 N 03-07-11/53323

Единая декларация по налогу на имущество: ФНС рассказала о нюансах отчетной кампании за 2019 год 

Если в 2019 году организация хотела подавать единую отчетность по неторговой недвижимости, находящейся в разных районах субъекта РФ, она должна была подать уведомление в УФНС по рекомендованной форме. Со следующего года подобный порядок закрепят законодательно. Форму уведомления утвердила ФНС.
Из нового разъяснения налоговой службы следует: если организация намерена сдать единую декларацию за 2019 год, нужно будет в начале 2020 года подать уведомление по утвержденной форме. Сделать это нужно и тем, кто уведомлял УФНС по рекомендованной форме.
Напомним, налоговики сообщали, что в 2020 году уведомление можно будет подать до 2 марта включительно.
Документ: Письмо ФНС России от 12.08.2019 N СД-4-21/15951@