Direction  Мурманск    Consultant@4dz51.ru  Consultant@4dz51.ru    Phone  +7 (8152) 42-14-15

Госзакупки с авансом по контракту не менее 80%: Минпромторг предложил расширить список товаров

В перечень продукции, при закупках которой получатели средств федерального бюджета закрепляют в контрактах аванс не менее 80% (в пределах ЛБО), планируют включить строительно-дорожную технику.

В список войдут 36 новых позиций, в частности (п. 3 проекта изменений):

  • 28.92.22.110 – грейдеры самоходные;
  • 28.92.24.120 – катки дорожные самоходные;
  • 28.92.25.000 – погрузчики фронтальные одноковшовые самоходные;
  • 28.92.29.000 – автомобили-самосвалы, предназначенные для использования в условиях бездорожья;
  • 28.92.30.150 – машины для распределения строительного раствора или бетона;
  • 28.92.30.170 – асфальтоукладчики;
  • 29.10.59.310 – средства транспортные, оснащенные кранами-манипуляторами;
  • 29.10.59.320 – снегоочистители.

Повышенный размер аванса при закупках указанной техники станет обязательным для контрактов, которые заключают в 2024 - 2026 годах. Авансовые платежи будут подлежать казначейскому сопровождению (абз. 4 п. 1 и п. 2 проекта изменений).

Есть и другие изменения.

Документ:

Проект постановления Правительства РФ

Субсидии за наем работников для компаний из приоритетных отраслей: новшества с 6 июня 2024 года

Часть затрат на зарплату сотрудников смогут компенсировать некоторые организации из приоритетных отраслей экономики. Перечни таких компаний и отраслей определяют субъекты РФ.

Господдержку окажут, если для трудоустройства к работодателю специалист переехал, например, из другого региона (кроме переезда в Москву и Санкт-Петербург). Чтобы получить субсидию, организация должна соответствовать таким требованиям:

  • среднемесячный размер выплат и вознаграждений персоналу за последние 3 месяца не ниже среднемесячной зарплаты в субъекте за предшествующий квартал;
  • компания реализует крупный проект (в т.ч. с объемом вложений свыше 3 млрд руб.) и дополнительно привлекает для этого не меньше 100 работников.

Общие условия (например, не быть в процессе реорганизации и под контролем иностранных лиц) также станут применять к компаниям из приоритетных отраслей. Кроме того, добавят, что получатель субсидии не может быть тем, кому оказывают иные меры поддержки за счет ассигнований из федерального бюджета.

Документ:

Постановление Правительства РФ от 27.05.2024 N 685

Прием на работу инвалидов: новый порядок выполнения квоты начнет действовать с 1 сентября 2024 года

Квоту по общему правилу станут рассчитывать ежеквартально. Делать это предстоит до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Сейчас квоту определяют ежегодно.

По новым правилам квоту будут считать выполненной, если есть:

  • трудовой договор на рабочее место в самой компании (при приеме инвалида I группы квоту считают исполненной на 2 места);
  • трудовой договор с иной организацией, с которой работодатель оформил соглашение о трудоустройстве инвалидов;
  • трудовой договор с ИП, который заключил соглашение;
  • договор возмездного оказания услуг или иной договор с юрлицом, которое обеспечивает для группы работодателей выполнение квоты. Оно делает это по соглашению с иной организацией или ИП, а те заключают трудовые договоры с инвалидами. Сейчас этой опции нет.

Появится перечень случаев освобождения от выполнения квоты. Среди них: банкротство работодателя, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты не возникает.

Подробнее установят, как служба занятости должна содействовать в подборе сотрудников-инвалидов.

Также заработают правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и его форма, если работодатель не создает места для них.

Документ:

Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709

Новое положение об экологической экспертизе вступит в силу 1 сентября

Положение о государственной экологической экспертизе (ГЭЭ), как и поправки к Закону о такой экспертизе, начнет действовать с 1 сентября 2024 года. Выделим ряд отличий от действующего порядка.

Заказчик, который представил материалы для экспертизы до завершения общественного обсуждения, должен подать документацию не позднее чем за 20 рабочих дней до дня окончания срока ГЭЭ. Если этого не сделать, экспертизу не проведут и оплату за нее не вернут. Об отказе в ГЭЭ заказчика уведомят в течение 3 рабочих дней со дня утверждения приказа (решения) территориального органа Росприроднадзора, субъекта РФ.

По заявлению заказчика продлить экспертизу смогут на 20 рабочих дней. При этом заявление нужно направить в электронной форме через госуслуги или ведомственный ресурс. Сейчас данный срок – 21 рабочий день (но не более одного месяца).

Определили права и обязанности заказчика или его представителя.

Установили перечень сведений, которые должна содержать выписка из реестра выданных заключений ГЭЭ.

Документ:

Постановление Правительства РФ от 28.05.2024 N 694

Отчет о результатах производственного экологического контроля будут составлять по новой форме

Минприроды утвердило новую форму отчета об организации и о результатах производственного экологического контроля. Она заменит действующую, которая 1 сентября 2024 года утратит силу.

В новой форме появился раздел о результатах контроля за побочными продуктами производства. Он содержит 2 таблицы: в первую понадобится включать данные об образовании и обращении таких продуктов, а во вторую – информацию о юрлицах и ИП, которым они переданы.

В разделе о результатах контроля за охраной и использованием водных объектов потребуется заполнять 4 таблицы вместо нынешних 3. Отдельная таблица предусмотрена для сведений о качестве поверхностных вод в фоновом и контрольном створах относительно сброса сточных вод в водный объект.

Изменилась таблица 4.2, где отражается информация об образовании отходов и действиях с ними. В ней больше не придется указывать данные о хранении и захоронении отходов на сторонних объектах их размещения.

Напомним, отчет подают юрлица и ИП, которые ведут хозяйственную или иную деятельность на объектах I, II и III категорий. Делать это нужно ежегодно до 25 марта года, следующего за отчетным. Значит, впервые отчитаться по новой форме предстоит в 2025 году.

Документ:

Приказ Минприроды России от 15.03.2024 N 173

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2024 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о перерывах на обед, пропуске работы из-за посещения врача, наказании за невыполнение плана продаж, продлении срока трудового договора и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Можно ли установить работникам 2 неоплачиваемых перерыва по 15 мин. помимо часового обеда?

Организация вправе добавить подобные перерывы, поскольку на отдых и питание персонала выделяют не более 2 ч и не менее 30 мин.

Отметим, совсем отказаться от перерыва нельзя. Об этом недавно напомнил Минтруд.

Как оформить отсутствие работника, который принес справку вместо больничного?

Ведомство полагает, что работодатель будет прав, если в табеле на этот день поставит "Т" и не оплатит его.

Отметим, объявлять работнику взыскание в подобных случаях рискованно. Суд может отменить его, если специалист действительно плохо себя чувствовал. Так поступил, например, 6-й КСОЮ.

Допустимо ли объявить взыскание за невыполнение плана продаж?

Организация вправе наказать работника, который по неуважительным причинам не выполнил план продаж, хотя обязанность делать это предусмотрена трудовым договором или должностной инструкцией.

Как объявить дисциплинарное взыскание, поможет разобраться готовое решение.

Считают ли правомерным продление срочного трудового договора на следующий день после его окончания?

Если работник продолжает выполнять обязанности после того, как перестал действовать трудовой договор, он считается заключенным на неопределенный срок. Продлить его, например, на год в этом случае уже не получится.

Как увеличить срок трудового договора, подскажет готовое решение.

Можно ли закрепить в трудовом договоре, что за работу в выходной дают только день отдыха?

Такое условие неправомерно. День отдыха вместо повышенной оплаты предоставляют по желанию сотрудника.

Предоставить отгул за работу в выходные и праздники поможет путеводитель.

Как оформить по внешнему совместительству того, у кого нет основного места работы?

Прием на работу по внешнему совместительству при таких обстоятельствах закон не предусматривает.

Что нужно учесть перед оформлением внутреннего или внешнего совместителя, подскажет готовое решение.

Полезные ссылки:

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной ...

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)