Direction  Мурманск    Consultant@4dz51.ru  Consultant@4dz51.ru    Phone  +7 (8152) 42-14-15

Перечни КБК на 2023 год и плановый период опубликовали 

Отличий от перечней на 2022 год немного. В составе приложений всего 1 изменение: исключили код направления расходов по федеральному проекту "Южный кластер".

В других приложениях корректировки точечные. Например, в них внесли коды доходов и целевых статей расходов по новым межбюджетным трансфертам.

Документ: Приказ Минфина России от 17.05.2022 N 75н

Напомнили, в каких случаях нужно заводить трудовую книжку новому работнику 

Минтруд разъяснил, что соискатель с опытом работы при трудоустройстве предъявляет в том числе сведения о трудовой деятельности. В формах СТД-ПФР и СЗВ-ТД можно увидеть информацию о выборе формата этих сведений.

Если поступающий на работу не отказывался от трудовой книжки, но потерял (повредил) ее или не принес по иной причине, то ему по его письменному заявлению нужно оформить дубликат.

Отметим, ранее аналогичные разъяснения давал Роструд.

Документ: Письмо Минтруда России от 03.06.2022 N 14-6/ООГ-3682 

Единый налоговый платеж: нужно ли подать уведомление об исчисленных взносах за июнь 

ФНС пояснила: если организация с 1 июля перешла на уплату единого налогового платежа, она должна представить уведомление о начисленных взносах за июнь. То, что данные об этих взносах попадают в РСВ за полугодие, на исполнение обязанности не влияет.

Напомним, уведомление подают не позднее чем за 5 дней до срока уплаты взносов.

Документ: Письмо ФНС России от 27.06.2022 N БС-4-11/7952@

Выпустили руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства 

Роструд собрал советы, которые помогут работодателям избежать ошибок при приеме, увольнении и в других случаях. В частности, ведомство напомнило:
- уволить в связи с призывом сотрудника в армию можно в том числе на основании ответа на запрос госорганов или должностных лиц. Работодатель может обратиться в военкомат для получения информации в случае, если призывник не представил нужный документ;
- предупреждение о прекращении трудового договора из-за истечения его срока подписывает лицо, правовой статус которого соответствует статусу того, кто его заключал;
- трудовой договор на время сезонных работ расторгают не после их выполнения, а по окончании сезона.

Документ: Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства (утв. приказом Роструда от 13.05.2022 N 123)

Утвердили порядок взаимодействия информсистем работодателей и Госуслуг 

С 1 сентября информсистемы электронного кадрового документооборота работодателей смогут взаимодействовать с Госуслугами. Это обеспечат, в частности, с помощью технологии прикладного программного интерфейса, интегрированной с порталом.

Через собственную информсистему можно будет в том числе размещать кадровые документы в личных кабинетах сотрудников на Госуслугах.

Документ: Постановление Правительства РФ от 01.07.2022 N 1192

Минфин: компенсацию за задержку зарплаты облагают НДФЛ 

Когда работодатель выплачивает заработок позже срока, он нарушает договорные обязательства перед сотрудниками. Компенсацию за такое нарушение финансисты относят к мерам матответственности. Она не покрывает затраты работников на исполнение трудовых обязанностей, поэтому, как пояснил Минфин, с этих сумм нужно платить НДФЛ.

Обращаем внимание, что недавно министерство давало иные разъяснения: компенсацию за задержку зарплаты освобождают от налога. ФНС считает так же.

Документ: Письмо Минфина России от 27.05.2022 N 03-04-06/50079