Опубликовано: 24 сентября 2020

Правительство предлагает сдавать статотчетность только в электронном виде 

В Госдуму внесли проект поправок, по которому планируют обязать респондентов сдавать первичные статданные только в электронном виде. Новшество коснется всех, кроме физлиц, которые подают сведения безвозмездно и добровольно.
Если в законодательных или иных актах не установлено, какую электронную подпись использовать, это определит субъект статучета (Росстат и др.).
Планируется, что документ вступит в силу со дня опубликования. Однако малый бизнес начнет применять нововведения только с 1 января 2022 года.

Документ: Проект Федерального закона N 1024255-7

Опубликовано: 24 сентября 2020

Какие меры поддержки бизнеса перестанут действовать в ближайшее время 

Еще можно успеть расторгнуть договор аренды, получить кредитные каникулы или компенсировать за счет страховых взносов расходы на борьбу с коронавирусом. Кредиторы скоро вновь смогут инициировать банкротство и принудительно взыскивать долги.

Аренда
С октября перестает действовать отсрочка по платежам в рамках правительственных арендных каникул.
1 октября — последний день, когда малый и средний бизнес из пострадавших отраслей может отказаться от срочного договора аренды без возмещения убытков и уплаты установленной договором суммы за односторонний отказ. Обеспечительный платеж остается у арендодателя.

Защита от банкротства и принудительного взыскания
5 октября завершается действие моратория на банкротство. Напомним, что уведомления о намерении подать заявление о банкротстве, направленные в период действия моратория, не имеют силы. После окончания моратория уведомление нужно подать повторно.
Окончание моратория разблокирует исполнительные производства по требованиям, возникшим до моратория. В частности, кредиторы могут направить исполнительный документ непосредственно в банк, в котором открыты счета должника.

Кредитование
Не позднее 30 сентября малый и средний бизнес из пострадавших отраслей может оформить кредитные каникулы на полгода. Подробности в нашем обзоре.
Не позднее 1 октября можно оформить льготный кредит на неотложные нужды для поддержки и сохранения занятости. Подробнее об условиях кредитования в нашем обзоре.

Страховые взносы
30 сентября — последний день, когда можно обратиться c заявлением об уменьшении суммы взносов на травматизм за счет расходов на борьбу с вирусом. О том, как оформить заявление, читайте в нашем материале. 

Опубликовано: 17 сентября 2020

Стал известен МРОТ на 2021 год

Минтруд установил прожиточный минимум для трудоспособного населения за II квартал 2020 года. Он равен 12 392 руб. Значит, в таком же размере утвердят минимальную зарплату на 2021 год. Сейчас МРОТ равен 12 130 руб.
Напомним, минимальная зарплата на будущий год устанавливается в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал текущего года. Для этого принимают отдельный закон.

Документы: Приказ Минтруда России от 28.08.2020 N 542н
Какой МРОТ действует в регионах России в 2020 году

Опубликовано: 17 сентября 2020

Опубликован новый порядок оформления и выдачи больничных: что учесть кадровикам 

Новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности начнет действовать с 14 декабря. Установлены правила и для электронных больничных. Расскажем о главных новшествах, касающихся работы специалиста по кадрам.

Оформление электронного больничного
Если работник на момент наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам занят в разных организациях, ему могут оформить несколько бумажных больничных или один электронный. Во втором случае сотрудник должен будет сообщить номер электронного документа каждому работодателю.
Необязательно продлевать листок нетрудоспособности в том виде, в котором он открыт. Работник сможет получить бумажный больничный после оформления электронного и наоборот.

Исправление ошибки в электронном больничном
Если работодатель ошибся при заполнении электронного больничного, придется вносить изменения и повторно направлять листок в ФСС. При этом нужно пояснить, из-за чего возникли правки. Их необходимо заверить усиленными квалифицированными ЭП главного бухгалтера и руководителя.

"Карантинный" больничный
В случае введения ограничительных мероприятий (карантина) сотруднику, попавшему под ограничения, выдадут листок нетрудоспособности на весь период изоляции или отстранения от работы.
Сейчас предоставляют такой больничный тем, кто контактировал с инфекционными больными или получил статус бактерионосителя.
За работниками сохранили возможность получить больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет, числящимся в дошкольной образовательной организации, либо за недееспособным членом семьи. Документ выдадут, если ввели карантин в организации, которую эти лица посещают или в которой находятся.

Документ: Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925н

Опубликовано: 17 сентября 2020

Скорректировали стандарт, в котором установлены концептуальные основы бухучета и отчетности 

Минфин внес изменения в стандарт "Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора".
Предусмотрена возможность принимать к бухучету скан-копии бумажной первички с собственноручными подписями. Для этого копию нужно заверить квалифицированной электронной подписью. Сделать это может сотрудник, который составил документ на бумаге или которого специально уполномочили изготавливать скан-копии и передавать их в бухгалтерию.
Установлено общее правило определения первоначальной стоимости активов и обязательств в том случае, если их получили в результате необменной операции. Такие объекты учитывают по справедливой стоимости на дату получения либо по стоимости, которая указана в передаточных документах. В стандарте не указано, как выбирать вариант учета. Полагаем, это нужно делать с учетом положений иных нормативных актов, например стандартов "Основные средства" и "Запасы", Инструкции N 157н. В данных стандартах и инструкции установлено, что для учета необменных операций с нефинансовыми активами приоритетной является справедливая стоимость. Другие варианты можно использовать только тогда, когда невозможно оценить справедливую стоимость.
Если нельзя оценить справедливую стоимость и в передаточном документе нет альтернативных сведений, используют сумму, по которой объект учитывал предыдущий правообладатель. Отметим, организации, которые не относятся к бюджетной сфере, как правило, не применяют стандарты бухучета госфинансов. Стандарты не регламентируют и гражданско-правовые отношения с такими организациями. Потребовать от них сообщать сведения о стоимости учета нельзя. Рекомендуем при заключении договоров согласовать предоставление необходимых данных, а если не получится — использовать следующие по значимости варианты определения стоимости. По общему правилу таким вариантом остается учет в условной оценке: один объект — один рубль.
От организации бюджетной сферы активы и обязательства по-прежнему принимают по стоимости, которую указала передающая сторона в передаточном документе.
Новшества вступают в силу 25 сентября. Переходные положения Минфин не установил, поэтому по умолчанию учреждения и органы не обязаны распространять действие правил на период с начала года. Однако рекомендуем проследить, чтобы это не повлияло на сопоставимость учетных данных за разные периоды года. Дополнительно обсудите этот вопрос с учредителем и финорганом.

Документ: Приказ Минфина России от 30.06.2020 N 130н 

Опубликовано: 17 сентября 2020

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 

В прошлом месяце работники и работодатели задавали Роструду вопросы, связанные с дисциплинарными взысканиями, трудовыми книжками, отпусками и другими темами. Мы сделали подборку ответов, которые пригодятся специалисту по кадрам.

Нужно ли менять дату уведомления работников об электронных трудовых книжках в соответствующем приказе?
Роструд полагает, что сделать это следует, даже если всему персоналу уже сообщили о возможности перейти на новый формат.
Напомним: письменно предупредить работников о введении электронных трудовых книжек необходимо до 31 октября включительно.

Когда выплатить отпускные, если работник отдыхает с четверга?
Если отпуск начинается в четверг, оплатить его нужно не позднее воскресенья предыдущей недели.

Сколько раз сотрудник может уволиться без двухнедельной отработки в связи с выходом на пенсию?
Инспекция отвечает: по данному основанию работник может уйти из организации в удобный для него срок только 1 раз.

Как указать в трудовой книжке, что работник уволился из-за ухода за ребенком-инвалидом?
Роструд советует сделать следующую запись: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Напомним: в трудовой книжке нужно отражать причину увольнения, если с ней связано предоставление льгот и преимуществ.
В особенностях увольнения работника, ухаживающего за ребенком-инвалидом, поможет разобраться готовое решение.