Мурманск 
Consultant@4dz51.ru 
+7 (8152) 42-14-15
Поправки к ПБУ 18/02 можно применять уже с 2019 года
Приказ Минфина, который вносит изменения в ПБУ 18/02 "Учет расчетов по налогу на прибыль организаций", зарегистрирован в Минюсте. Применять поправки нужно начиная с отчетности за 2020 год. Однако организация вправе начать это делать до указанного срока, то есть уже со следующего года. Такое решение необходимо будет раскрыть в отчетности.
Опубликованный приказ только незначительными техническими правками отличается от проекта, о котором мы подробно рассказывали ранее.
Документ: Приказ Минфина России от 20.11.2018 N 236н
Минтруд доработал проекты об электронных трудовых книжках
Ведомство решило отказаться от идеи полностью завершить переход на электронный формат к 2027 году.
Изначально была предложена следующая схема:
- с 2020 года работодатели ведут одновременно электронные и бумажные трудовые книжки;
- с 2021 года начинают постепенно уходить от привычного формата;
- с 2027 года окончательно перестают вести бумажные книжки.
Теперь Минтруд не называет конечную дату перехода на электронный вариант. После 1 января 2021 года два формата книжек останется для сотрудников, подавших об этом заявление. Для тех, кто впервые поступает на работу с 1 января 2021 года, будет применяться только электронный формат.
Минтруд также уточнил, как часто придется направлять сведения в ПФР. Ранее планировалось, что в 2020 году это нужно будет делать ежемесячно, а с 2021 года - каждый раз после изменения сведений о сотруднике.
В доработанной версии указано, что данные понадобится подавать ежемесячно, однако с 2021 года появится исключение для информации о приеме или увольнении. Ее нужно будет сообщать ПФР не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа.
Подробнее ознакомиться с тем, как Минтруд планирует переход на электронные трудовые книжки, можно в нашем обзоре.
Документы: Проект федерального закона
Проект федерального закона
Уплатить налоги за третьих лиц можно на сайте ФНС
Налоговики запустили сервис "Уплата налогов за третьих лиц".
Как сообщает ФНС, с его помощью можно быстро и правильно подготовить платежки и перечислить деньги. Сервисом могут воспользоваться и компании. При желании даже руководители вправе погасить налоговые обязательства организаций за свой счет.
Документ: Информация ФНС России
Компаниям хотят разрешить рассчитываться между собой электронными деньгами
По проекту отправлять B2B-переводы можно будет через корпоративные электронные средства платежа (кошельки). Такая возможность появится и у ИП.
Сейчас компании и ИП могут получать электронные деньги, но отправлять их они вправе только физлицам. Таким образом, указанные переводы между юрлицами и ИП запрещены.
Напомним, пользоваться корпоративным кошельком разрешено, если в нем остается не больше 600 тыс. руб. (в том числе при пересчете суммы в иностранной валюте).
Документ: Проект Федерального закона N 603192-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/603192-7)
Внесен в Госдуму 7 декабря 2018 года
Работник в одном городе, а кадры в другом - как быть с выдачей трудовой книжки в день увольнения
Организация уведомляла сотрудника о том, что нужно приехать за книжкой в другой город или дать согласие на ее отправку по почте. Он забрал книжку примерно через месяц после увольнения и решил через суд взыскать с работодателя компенсацию за задержку выдачи.
Первая инстанция увидела в этом злоупотребление правом и отказала во взыскании. Однако апелляция заняла иную позицию. В последний рабочий день сотрудник находился на месте и не отказывался получить трудовую книжку, значит, работодатель обязан был ее выдать. Обойтись уведомлением и освободиться от ответственности за задержку трудовой книжки ему не удалось.
Похожей позиции придерживался Ярославский областной суд.
Порой, напротив, суды поддерживают работодателей, учитывая удаленность рабочего места увольняемого от офиса, где располагается отдел кадров. Примеры есть в практике Томского областного суда и Нижегородского областного суда.
Чтобы избежать таких споров, в день увольнения можно направить специалиста по кадрам в офис, где нужно оформить и выдать необходимые документы.
Документ: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.08.2018 по делу N 33-14260/2018
Минфин хочет ввести жесткие штрафы за непредставление бухотчетности в налоговую
С 2020 года ФНС будет формировать и вести специальную базу бухотчетности.
В КоАП РФ хотят закрепить ответственность за несвоевременную сдачу отчетности через данный информресурс, за представление ее в неполном объеме и за нарушение порядка подачи.
Отметим, сейчас ответственность установлена только в НК РФ за непредставление отчетности в срок. Штраф составляет 200 руб. за каждый неподанный документ.
По проекту, если бухотчетность не подлежит аудиту, штраф составит 50 тыс. - 70 тыс. руб. для должностных лиц и 100 тыс. - 200 тыс. руб. для юрлиц. Если аудит обязателен, штраф будет в размере 80 тыс. - 100 тыс. руб. для должностных лиц и 300 тыс. - 500 тыс. руб. для юрлиц.
Отдельную ответственность хотят предусмотреть за непредставление документов до 31 декабря года, следующего за отчетным. Штрафы могут быть в следующих размерах:
- 80 тыс. - 100 тыс. руб. для должностных лиц и 200 тыс. - 300 тыс. руб. для юрлиц, если бухотчетность не подлежит аудиту;
- 100 тыс. - 200 тыс. руб. для должностных лиц и 500 тыс. - 700 тыс. руб. для юрлиц, если аудит обязателен.
Изменения должны вступить в силу 1 января 2021 года.
Документ: Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=81866)
Публичное обсуждение завершается 26 декабря 2018 года