Мурманск 
Consultant@4dz51.ru 
+7 (8152) 42-14-15
Банк России подсказал, как оформить распорядительный документ на выдачу наличных под отчет
В распоряжении или приказе, которые подписывает руководитель, нужно указать:
- Ф.И.О. подотчетного лица;
- сумму и срок, на который она выдается;
- дату и регистрационный номер документа.
ЦБ РФ отмечает, что распорядительный документ следует оформлять на каждую выдачу наличных.
Полагаем, такую бумагу лучше составлять на одно подотчетное лицо. Если организация намерена оформлять распорядительным документом выдачу денег нескольким сотрудникам, лучше предварительно направить соответствующий запрос в Центробанк.
Напомним, с 19 августа выдавать подотчетные суммы можно не только по заявлению работника, но и на основании распорядительного документа юрлица. Это может быть, например, приказ руководителя.
Документ: Письмо Банка России от 06.09.2017 N 29-1-1-ОЭ/20642
Росстат утвердил новые формы для отчета об условиях труда, численности и зарплате работников
Новые формы нужно будет подавать в следующем порядке:
- годовые - с отчета за 2017 год;
- квартальную - с отчета за I квартал 2018 года;
- месячные - с отчета за январь 2018 года.
Среди последних выделим форму N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников". Она заменит действующую. В указаниях по заполнению новой формы есть уточнения. Например, графы 5, 6 и 11 следует заполнять лишь ежеквартально.
Документ: Приказ Росстата от 01.09.2017 N 566
МРОТ планируют повысить до прожиточного минимума
С 1 января 2018 года МРОТ собираются сделать равным 9489 руб. в месяц. Сейчас он составляет 7800 руб.
С 2019 года МРОТ будут каждый год устанавливать в размере федерального прожиточного минимума за II квартал предыдущего года, говорится в проекте. При этом МРОТ на следующий год не должен быть меньше установленного на текущий.
Поясним на примере, как по новым правилам будут определять МРОТ на 2020 год. Прожиточный минимум за II квартал 2019 года сравнят с прожиточным минимумом за II квартал 2018 года. Если последний окажется ниже, то МРОТ на 2020 год будет равен прожиточному минимуму за II квартал 2019 года, если выше - МРОТ на 2019 год.
Документ: Проект Федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#npa=73033)
Общественное обсуждение завершается 25 сентября 2017 года
В 2018 году инспекторы труда начнут проверять работодателей с помощью чек-листов
Новшества, касающиеся плановых проверок, введут постепенно:
- с января - только для работодателей из категории умеренного риска;
- с июля - для всех.
Инспекторы труда смогут задавать лишь вопросы из проверочных листов.
Списки таких вопросов пока в разработке. В июле Роструд выносил на общественное обсуждение 50 проверочных листов.
Документ: Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080 (вступает в силу 1 января 2018 года)
В чем заключается риск-ориентированный подход при проверках работодателей? (Путеводитель по кадровым вопросам)
За I квартал 2018 года о деловой активности в сфере услуг нужно отчитаться по новой статформе
Среди отличий формы N 1-ДА (услуги) от прежней наиболее заметны следующие:
- иначе обозначены названия отдельных строк. Так, в строке 02 раздела 1 указывается деятельность в области пассажирского транспорта, кроме железнодорожного. Сейчас подобного исключения нет;
- вместо кодов по ОКВЭД2 в некоторых случаях в новой форме используются соответствующие локальные коды. В указаниях по ее заполнению предусмотрено, для каких видов деятельности такие коды применяются. Например, в строку 03 раздела 1 внесен код 53.61.01.АГ. Строку с данным локальным кодом отмечают организации, которые заняты курьерской деятельностью, и компании, работающие в сфере проводной связи. По ОКВЭД2 это коды 53.20.3 и 61.1 соответственно.
Документ: Приказ Росстата от 31.08.2017 N 564 (рассмотренная форма вводится в действие начиная с отчета за I квартал 2018 года)
Начисление взносов на выплаты при увольнении не зависит от его основания
Правила освобождения таких выплат от обложения взносами едины. Они применяются и в случае, когда работник увольняется по соглашению сторон, напомнил Минфин.
Компенсации при увольнении не облагаются взносами, если они в целом не превышают трехкратный размер среднего месячного заработка. Для Крайнего Севера пороговая сумма составляет шестикратный размер. Суммы, которые превышают эти лимиты, облагать взносами нужно.
Минфин давал аналогичное разъяснение в феврале этого года.
Отметим, на допкомпенсацию при расторжении трудового договора по ст. 180 ТК РФ взносы не начисляются. Такое разъяснение Минфина недавно направляла инспекциям ФНС.
Документ: Письмо Минфина России от 30.08.2017 N 03-04-06/55737